E-biznes

Twój koszyk

• brak produktów

Kategorie

• Strona główna
• Dla managera
• E-biznes
• Ekonomia
• Finanse
• Języki obce
• Komunikacja
• Logistyka
• Marketing
• Negocjacje
• Personel
• Public Relation
• Prawo
• Psychologia
• Reklama
• Sprzedaż
• Statystyka
• Transport
• Zarządzanie
• Motywacja

Mądre bogate dziecko

Mądre bogate dziecko Autor: Kiyosaki Robert T., Lechter Sharon L. Cena: 40.42 zł dodaj do koszyka

Książka ma pomóc rodzicom przygotować dzieci do życia, które zacznie się po ukończeniu szkoły. Napisaliśmy ją zwłaszcza dla rodziców, którzy: - pragną pobudzić finansową inteligencję dziecka, nie wydając przy tym ogromnej ilości pieniędzy, - chcą mieć pewność, że szkoła nie stłumi naturalnego geniuszu oraz stylu nauki ich dziecka, które po opuszczeniu szkoły wciąż będzie chciało zdobywać wiedzę, - być może mają dziecko, które nie lubi szkoły, bądź ma problemy w nauce, - spełniają wszystkie trzy wymienione przypadki

Meandry globalizacji XXI wieku

Meandry globalizacji XXI wieku Autor: Kulig Jan Cena: 50.74 zł dodaj do koszyka

Niniejsza książka daje przegląd najważniejszych zmian, jakie zaszły w rozumieniu pojęcia globalizacji gospodarczej oraz strukturze tego zjawiska w ostatniej dekadzie. Przeobrażenia te zaprezentowane zostały na tle tendencji występujących w tej problematyce w ostatnim ćwierćwieczu XX w. Wśród nich na szczególną uwagę zasługuje sukces mniej do tej pory zaawansowanych ekonomicznie krajów Azji i Ameryki Łacińskiej, stwarzający nowe relacje w stosunkach gospodarczych między tzw. Północą a resztą świata.

Meandry instytucjonalizacji : Dostosowanie Polski do Unii Europejskiej

Meandry instytucjonalizacji : Dostosowanie Polski do Unii Europejskiej Autor: Maroda Mirosława, Maroda Mirosława Cena: 28.17 zł dodaj do koszyka

Omówione zagadnienia : podstawowe problemy gospodarki, państwa i społeczeństwa w latach 2001 - 2002, trzeci sektor - organizacje pozarządowe a rozwój społeczeństwa obywatelskiego w drodze do Unii Europejskiej, meandry instytucjonalizacji w Polsce.

Mechanizmy aukcyjne i giełdowe w handlu zasobami telekomunikacyjnymi

Mechanizmy aukcyjne i giełdowe w handlu zasobami telekomunikacyjnymi Autor: Cena: 36.12 zł dodaj do koszyka

Książka przybliża aspekty teoretyczne, metodologiczne i realizacyjne wprowadzania mechanizmów aukcyjnych i giełdowych do obrotu handlowego zasobami sieci telekomunikacyjnych. Zagadnienia te mogą być przedmiotem zainteresowania pracowników naukowych i studentów oraz pracowników administracji i przedsiębiorstw związanych z rynkiem telekomunikacyjnym i teleinformatycznym.

Mechanizmy i źródła wzrostu gospodarczego

Mechanizmy i źródła wzrostu gospodarczego Autor: Bednarczyk J., Bukowski S., Kapuścińska Przybylska W. Cena: 42.14 zł dodaj do koszyka

Publikacja Mechanizmy i źródła wzrostu gospodarczego jest próbą na- wiązania do wielowątkowej dyskusji, jaka toczy się w literaturze światowej oraz polskiej na temat uwarunkowań wzrostu gospodarczego.Znaczenie polityki ekonomicznej państwa,jako czynnika wpływającego na wzrost gospodarczy w krótkim i długim okresie,jest zagadnieniem budzącym wiele kontrowersji. W wielu dyskusjach, wypowiedziach i publikacjach ekonomistów postuluje się i uzasadnia konieczność odejścia od sterowania popytem na rzecz polityki propodażowej,odejścia od polityki krótkookresowej (doraźnej,bieżącej) na rzecz tworzenia warunków dla długofalowego wzrostu gospodarczego. W tym kontekście dokonuje się rozróżnienia między polityką ekonomiczną w szerszym znaczeniu,która dotyczy całości przedsięwzięć państwa obejmujących ład ekonomiczny i funkcjonowanie gospodarki (polityka ekonomiczna ustrojowa,kształtowana na szczeblu rządu i parlamentu)a polityką bieżącą rządu.Z kolei,oparta na założeniach keynesowskich bieżąca polityka ekonomiczna popytowa ma nadal zwolenników. Ożywienie dyskusji nad problematyką wzrostu gospodarczego i rolą polityki ekonomicznej jest również związane z procesami globalizacji i kształtowania się gospodarki opartej na wiedzy na przełomie wieków.Owe procesy zmodyfikowały wiele zjawisk,takich jak:inflacja,bezrobocie,przebieg cyklu koniunkturalnego.Pojawiają się również globalne dysproporcje w tempie wzrostu gospodarczego pomiędzy różnymi grupami krajów i regionami świata.Znajdują one zwłaszcza wyraz w szybkim wzroście gospodarczym krajów azjatyckich,nieco wolniejszym wzroście gospodarki amerykańskiej i dość powolnym wzroście gospodarki europejskiej.Coraz częściej stawiana jest teza, że w ciągu najbliższych 20-30 lat może dojść do znamiennego przesunięcia punktu ciężkości gospodarki światowej do Azji,przy czym gospodarka europejska może stawać się w coraz większym stopniu obszarem stagnacji i nie- nadążania za przyspieszeniem,obserwowanym u głównych beneficjentów globalizacji. Czy na obecnym etapie rozwoju,gospodarka rynkowa może funkcjonować bez bieżącej polityki ekonomicznej? Czy rządy i banki centralne powinny skoncentrować się na tworzeniu podażowych warunków dla długookresowego wzrostu gospodarczego, czy też powinny prowadzić aktywną politykę ekonomiczną w krótkim okresie,opartą na próbach sterowania popytem? Kiedy i jaka polityka ekonomiczna może stymulować wzrost gospodarczy lub tworzyć bariery dla tego wzrostu? Prezentowana książka stanowi próbę odpowiedzi na powyższe pytania.

Mechanizmy rynku wewnętrznego Unii Europejskiej

Mechanizmy rynku wewnętrznego Unii Europejskiej Autor: Zombirt Jolanta Cena: 81.70 zł dodaj do koszyka

Jesteśmy świadkami rozwoju struktur i mechanizmów Unii Europejskiej. Prezentowana książka jest odpowiedzią na potrzebę śledzenia zmian, które się dokonują w wybranych aspektach rynku wewnętrznego. Punktem wyjściowym są w lekturze kolejne etapy integracji europejskiej. W integracji bowiem należy szukać skutków i następstw utworzenia rynku wewnętrznego. Rynek wewnętrzny zrodził się w wyniku uchwalenia Jednolitego Aktu Europejskiego, jako efekt funkcjonowania wspólnego rynku i unii celnej. Jego następstwem stała się z kolei Unia Gospodarcza i Walutowa, która dała możliwość posługiwania się wspólnym pieniądzem. Rynek wewnętrzny nie jest celem samym w sobie. Jego istotą jest dążenie do osiągnięcia celów związanych między innymi ze zrównoważonym i trwałym rozwojem, wysokim poziomem zatrudnienia oraz spójnością gospodarczą i społeczną. Swobody przepływu towarów, usług, kapitału i osób, które są podstawami rynku wewnętrznego, nabierają innego wymiaru dla państw, które, przystępując do Unii, mogą z nich korzystać. Ważnymi z punktu widzenia rozwoju naszego kraju są rozdziały traktujące o polityce regionalnej. W sposób kompleksowy wyjaśniają one zasady działania polityki spójności, funduszy strukturalnych oraz sposobu ich zaprogramowania w Polsce. Szczególnie ważne są rozdziały mówiące o perspektywie finansowej 2007-2013, gdyż Polska jest w tym okresie największym beneficjentem środków unijnych i niezwykle istotna jest świadomość tego faktu oraz praca nad kolejnymi etapami wdrażania nowych programów operacyjnych. Fundusze unijne są drugim po Wspólnej Polityce Rolnej największym obszarem objętym wspólnotowym budżetem, o którym mówi się, że jest wyrazem unijnych polityk. Znajduje on odzwierciedlenie także w niniejszej lekturze.

Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy

Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w pracy Autor: Doherty Nora, Guyler Marcelas Cena: 71.38 zł dodaj do koszyka

Istnieje bezpośrednia zależność między jakością relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie a jego efektywnością i sukcesem. Przyjmując to założenie, autorzy - doświadczeni zawodowi konsultanci do spraw mediacji - przedstawiają najważniejsze koncepcje z dziedziny mediacji pracowniczej oraz rozstrzygania konfliktów w organizacjach. Wskazują, w jaki sposób można rozwiązać skomplikowane problemy w relacjach międzyludzkich i odbudować stosunki oparte na wzajemnym poszanowaniu i harmonijnej współpracy, omawiając: - przyczyny powstawania konfliktów w miejscu pracy, - zalety mediacji, zasady jej funkcjonowania, przebieg procesu - umiejętności komunikacyjne przydatne przy rozwiązywaniu konfliktów - skuteczne sposoby rozstrzygania sporów między pracownikami, z klientami itp. dla osób na stanowiskach kierowniczych - techniki służące doskonaleniu komunikacji i negocjacji na wszystkich poziomach zarządzania, a także poprawie jakości relacji z kontrahentami - przykłady typowych mediacji w zakładzie pracy wśród pracowników, kierowników, zespołów i kadry zarządzającej oraz własne doświadczenia z prowadzenia mediacji w sporach międzyludzkich i w wypadku skarg. Dzięki prezentacji metod i procesów mediacyjnych oraz licznych studiów przypadków, przewodnik ten skutecznie pomoże w rozwiązywaniu konfliktów na wszystkich poziomach: nieporozumień między pojedynczymi osobami, niesnasek w zespole, a nawet sporów w zarządzie. Przydatny będzie zarówno specjalistom w dziedzinie mediacji, jak i pracownikom działów personalnych i osobom odpowiedzialnym za politykę i strategię organizacyjną.

Mediacje. Praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów

Mediacje. Praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów Autor: Moore Christopher W. Cena: 108.36 zł dodaj do koszyka

Niniejsza publikacja będzie pomocna dla mediatorów-praktyków angażujących się w spory z zakresu stosunków międzynarodowych, porządku publicznego, ochrony środowiska, organizacyjne, lokalne, rodzinne, interpersonalne i wszelkie inne.

Menedżer jako lider

Menedżer jako lider Autor: Simerson Keith B., Venn Michael L. Cena: 54.18 zł dodaj do koszyka

W ostatnich latach granica oddzielająca liderów od zwykłych pracowników uległa nieodwracalnemu zatarciu. W następstwie tych zmian przedsiębiorstwa muszą dziś odpowiedzieć sobie na trzy zasadnicze pytania: Jak rozbudzić w każdym pracowniku ducha przywództwa? Jak osoby obejmujące dowodzenie mogą wpłynąć na innych, by pracowali wydajniej? Jak liderzy mają zachować skuteczność w nieustannie zmieniających się warunkach? Przedstawiony model przywództwa kontekstowego wskazuje na dziewięć podstawowych ról lidera i sześć powszechnych kontekstów, w których wykorzystywane są działania przywódcze. Każdy menedżer dowie się, jak ma dopasować swoje role i działania do konkretnego kontekstu, w którym aktualnie działa. Zastosowanie opisanego modelu pomaga wykształcić w sobie świadomość i zręczność, którymi powinna wykazywać się osoba występująca w roli lidera. Wiele przykładów, narzędzi diagnostycznych i arkuszy ćwiczeniowych pomaga opanować sztukę przywództwa, niezależnie czy jest się dyrektorem, menedżerem, kierownikiem, czy też "zaszytym" gdzieś w organizacji pretendentem do roli lidera.

Menedżer jako polityk

Menedżer jako polityk Autor: Gilley Jerry W. Cena: 45.58 zł dodaj do koszyka

Pytanie wydaje się zaskakujące, ale jeśli weźmiemy pod uwagę stałe elementy pracy menedżera, którymi niewątpliwie są nieustanne konfrontacje, rozwiązywanie konfliktów, odróżnianie wrogów od przyjaciół i opracowywanie taktyk, odpowiedź nasuwa się sama. Jak funkcjonuje władza i polityka w organizacji? Jak, korzystając ze strategii, zostać wytrawnym graczem politycznym w swojej firmie? Dlaczego jako polityczny nawigator wzmacniasz swoją wiarygodność i przyczyniasz się do lepszych wyników firmy? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w niniejszej książce, która zawiera również praktyczne narzędzia samooceny i cenne wskazówki określające plan rozwoju, niezbędne do wyostrzenia zmysłu politycznego każdego menedżera. Dowiesz się, jak zbudować znakomite relacje ze współpracownikami, a jednocześnie wzmocnić swój autorytet na arenie politycznej, jaką jest każda współczesna firma.

Menedżer skuteczny

Menedżer skuteczny Autor: Drucker Peter F. Cena: 51.51 zł dodaj do koszyka

Dla osiągnięcia sensownej efektywności nie wystarczy być inteligentnym, ciężko pracować i znać się na rzeczy. Efektywność to coś odrębnego, coś innego. Ale nie wymaga ona jakiegoś specjalnego daru, specjalnych talentów czy specjalnego treningu. Nie wymaga - w przypadku menedżera - czegoś specjalnie skomplikowanego. Na efektywność składa się pewna suma nawyków i zabiegów, które przedstawia i omawia ta książka. Nie są one czymś "wrodzonym". Przez 45 lat pracowałem jako konsultant z dziesiątkami menedżerów najrozmaitszych organizacji, dużych i małych, w biznesie, w agendach rządowych, związkach zawodowych, szpitalach, uniwersytetach, służbach komunalnych, z menedżerami amerykańskimi, europejskimi, latynoamerykańskimi, japońskimi, i nigdy nie natknąłem się na choćby jednego menedżera "z natury", który by się po prostu skutecznym urodził. Wszyscy ci skuteczni musieli się efektywności - nauczyć. I musieli ją praktykować tak długo, aż stała się ich drugą naturą. Ale też wszyscy, którzy pracowali nad tym, by stać się skutecznymi szefami, odnieśli w tym względzie sukcesy. Efektywności można się nauczyć, a co więcej - uczyć się jej trzeba. Peter F. Drucker

Menedżerowie w strukturach władzy organizacji gospodarczych

Menedżerowie w strukturach władzy organizacji gospodarczych Autor: Lachiewicz Stefan Cena: 46.44 zł dodaj do koszyka

Władza w organizacji gospodarczej to możliwość wpływu na określone zasoby organizacji, aby działały zgodnie z wolą organów władzy, w tym menedżerów. Autor, biorąc pod uwagę zmiany zachodzące w polskiej gospodarce, pokazał, jak zmienia się rola menedżerów, a więc jak zmieniają się ich kwalifikacje, spełniane funkcje, stosowane metody i style kierowania, relacje z właścicielami i grupami interesów. W książce zawarto wiele praktycznych wskazówek, które mogą być przydatne dla kadry kierowniczej firm, członków rad nadzorczych i grup właścicielskich, a także dla studentów zarządzania w wyższych uczelniach różnych typów oraz uczestników kursów i szkoleń doskonalących umiejętności menedżerskie.

Menedżment Podstawy zarządzania

Menedżment Podstawy zarządzania Autor: Korzeniowski Leszek Cena: 32.83 zł dodaj do koszyka

Biznesmeni i menedżerowie czasami mają to do siebie, że zajmują się bardziej działaniem niż myśleniem. Działają dla zwiększenia zysku, wyprodukowania nowych wyrobów, pozyskania nowego kontrahenta. Weryfikuje ich wynik finansowy, tak jak lekarza zdrowie pacjenta. Ale działanie bez podstawy intelektualnej jest niczym. "Nie ma nic bardziej praktycznego, niż dobra teoria". Nauki o zarządzaniu nie oferują szczegółowych wskazań postępowania w odpowiednich sytuacji, lecz uogólnioną wiedzę o rozwiązywaniu problemów. Na uczelni najpierw studiuje się podstawy, następnie możliwości stosowania, ażeby przejść do zaleceń praktycznych. Służąca temu celowi książka Menedżment. Podstawy zarządzania jest podręcznikiem składającym się z trzech części: Pierwsza część, na którą składają się trzy rozdziały, zawiera podstawowe pojęcia dotyczące przedsiębiorczości, menedżera i jego osobowości wraz z przeglądem najważniejszych koncepcji zarządzania a także omówieniem miejsca i roli marketingu w zarządzaniu. Druga część obejmuje charakterystykę czterech podstawowych funkcji zarządzania: planowania, organizowania, motywowania i kontrolowania. Trzecia część dotyczy zagadnień działalności gospodarczej i organizacji gospodarczych a także struktury i charakterystyki otoczenia konkurencyjnego, makrootoczenia i środowiska przyrodniczego. Publikacja zawiera także obszerny zbiór bibliograficzny publikacji zwartych, czasopism naukowych i fachowych, źródeł prawa i norm oraz źródeł internetowych. Ponadto 24 konkretnych przypadków ilustruje zagadnienia omówione uprzednio w podręczniku. Sytuacje te zostały przedstawione na podstawie opisów w prasie codziennej i w czasopismach fachowych; powinny one inspirować czytelnika do przemyśleń i własnych dociekań. Książka powstała na zamówienie studentów oraz doskonalących się menedżerów, stąd też jest ona zgodna z wymaganiami programowymi studiów licencjackich i magisterskich.

Merchandising w małych i dużych firmach handlowych

Merchandising w małych i dużych firmach handlowych Autor: Witek Lucyna Cena: 33.54 zł dodaj do koszyka

Nie sztuką jest zachęcić klienta, żeby wszedł do naszego sklepu. Sztuka jest sprawić, żeby wracał i namawiał innych. Z badań wynika, że 70% decyzji nabywczych podejmowanych jest przed półką sklepową. Fakt ten powinien skłaniać producentów i handlowców do zgłębiania wiedzy, nabywania umiejętności oraz poszukiwania narzędzi i metod, w celu zaspokajania potrzeb klientów w punkcie sprzedaży. Autorka odpowiada między innymi na pytania: * jak poprowadzić klienta po sklepie i jak wpływać na wybory konsumentów w miejscu sprzedaży? * jak uprzyjemnić klientom robienie zakupów? * jak zaaranżować powierzchnie sprzedażową i witrynę sklepową? * jakie formy promocji zastosować, żeby osiągnąć najlepszy efekt? * jak wykorzystać merchandising w tworzeniu przewagi konkurencyjnej małego sklepu? Praca oparta jest na badaniach z zakresu marketingu, handlu oraz psychologii, jak również na licznych doświadczeniach w wielu firmach handlowych.

Meritum HR

Meritum HR Autor: Cena: 171.14 zł dodaj do koszyka

Oddajemy do Państwa rąk pierwsze wydanie praktycznego poradnika z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, który ukazuje się w serii Meritum znanej z niezwykle kompleksowego, pełnego ujęcia poszczególnych dziedzin użytecznej wiedzy. Publikacja obejmuje praktycznie całą tematykę zagadnień HR, tak aby Czytelnik nie musiał tracić czasu na poszukiwanie interesujących go wiadomości w wielu źródłach z tego zakresu. Celem publikacji jest ułatwienie menedżerom i pracownikom służb personalnych, kierownikom zajmującym i interesującym się zarządzaniem ludźmi i pracą, pracownikom firm doradczych, trenerom, wykładowcom i studentom korzystania i stosowania z ujętej kompleksowo, użytecznej wiedzy z obszaru HR.

Metodologia nauk ekonomicznych

Metodologia nauk ekonomicznych Autor: Cena: 40.42 zł dodaj do koszyka

Z recenzji prof. dr hab. Władysława Szymańskiego: Praca podejmuje problematykę obecnie szczególnie ważną. Wynika to z dwu powodów. Pierwszy wiąże się z jakościowymi zmianami w świecie i gospodarce zmuszającymi do nowego spojrzenia na gospodarkę i ewentualnej modyfikacji metodologii naukowych badań zjawisk ekonomicznych. Drugi powód to zmiany w systemie edukacji wynikające z systemu bolońskiego. System ten wprowadza, jako zwieńczenie edukacji akademickiej, jej trzeci stopień, czyli studia doktoranckie. Ich szybki rozwój wymaga odpowiedniego wsparcia pomocami naukowymi w postaci podręczników. Oddawana do rąk Czytelnikom praca jest udaną próbą sprostania tym oczekiwaniom. Jej myślą przewodnią jest pochwała interdyscyplinarności. Nie tylko postuluje interdyscyplinarność, ale sama jest przykładem daleko posuniętej interdyscyplinarności. Łączenie wątków ze sfery filozofii, socjologii, ekonomii, prawa, psychologii, ale i poezji wzbogaca bardzo intelektualnie tę książkę, choć momentami utrudnia jej percepcję.

Metody analityczne w działalności jednostek podsektora samorządowego

Metody analityczne w działalności jednostek podsektora samorządowego Autor: Dylewski Marek, Filipiak Beata, Gorzałczyńska-Koczkodaj Małgorzata Cena: 47.30 zł dodaj do koszyka

Coraz większa złożoność otoczenia, jak również funkcjonowanie w obliczu ryzyka zmieniają postrzeganie roli analizy finansowej w jednostkach samorządu terytorialnego. Jednostki samorządu terytorialnego, prowadząc gospodarkę finansową, stają przed wieloma złożonymi problemami wymagającymi decyzji opartych na danych liczbowych pochodzących nie tylko z systemu rachunkowości, ale właśnie z analiz. Lektura tego opracowania pozwoli czytelnikowi na ustalenie: - czynników (lub ich grup) determinujących przebieg procesów w ramach gospodarki finansowej, - czynników odpowiedzialnych za kształtowanie się zjawisk finansowych i procesów mających trwały wpływ na jakość prowadzonej gospodarki finansowej i podejmowane decyzje, - metod i instrumentów pozwalających ograniczyć ryzyko w procesach decyzyjnych w jednostkach samorządu terytorialnego, - skutków wynikających z ukształtowania się zjawisk i procesów w określony sposób. Ważnym elementem działalności jednostek podsektora samorządowego jest posługiwanie się metodami analitycznymi. Ta umiejętność wspomagająca proces decyzyjny w jednostkach samorządu terytorialnego została w książce wzbogacona o kompleksowe instrumentarium pozwalające uzyskać informacje o stanie prowadzonej gospodarki finansowej i trendach w jej zakresie.

Metody badania pracy

Metody badania pracy Autor: Baraniak Barbara Cena: 24.94 zł dodaj do koszyka

Książka dla studentów pedagogiki, zarządzania, pracowników naukowych, a także dla pracodawców zainteresowanych podnoszeniem efektywności pracy. Zagadnienia pracy są przedstawione z różnych perspektyw, ze szczególnym uwzględnieniem interdyscyplinarnego charakteru tej dziedziny i specyfiki ujęć : filozoficznego, pedagogicznego, psychologicznego, socjologicznego i ergonomicznego. Autorka przedstawia zagadnienia związane z zatrudnianiem, badaniem przydatności do pracy i efektywności - metody badania pracy dostosowane do współczesnych realiów.

Metody ekonomiki sektora informacyjnego

Metody ekonomiki sektora informacyjnego Autor: Dziuba Dariusz Tadeusz Cena: 30.96 zł dodaj do koszyka

Przedmiotem rozważań jest nowy kierunek w ramach badań ekonomicznych - ekonomika sektora informacyjnego. Zaprezentowano przedmiot, cele, metody i problemy badawcze tej ekonomiki szczegółowej. Przedstawiono stan i perspektywy rozwoju sektora informacyjnego w gospodarce, określono znaczenie tego sektora w procesach rozwojowych oraz główne tkwiące w nim zależności. Wyspecyfikowane cele realizowane są na tle odpowiedzi m.in. na następujące pytania: - jakimi metodami można wydzielać, analizować sektor informacyjny w gospodarce oraz jakimi miernikami oceniać jego rozmiary, - jakie problemy badawcze z tym się wiążą, w tym jakie utrudnienia (ograniczenia) związane są z ekonomiką sektora informacyjnego, jak i perspektywy rozwoju. Skoncentrowano się na wybranych, zdaniem autora, najważniejszych metodach i problemach badawczych ekonomiki sektora informacyjnego, a na tym tle na poznawaniu sektora, jego istoty, podstawowych zależności, cech charakterystycznych i rozmiarów.

Metody i techniki sondażowych badań opinii

Metody i techniki sondażowych badań opinii Autor: Szreder Mirosław Cena: 53.23 zł dodaj do koszyka

W książce zostały przedstawione: organizacja sondażowych badań opinii, stosowane w tych badaniach metody i techniki, najczęściej popełniane błędy i sposoby ich unikania.